Boom na silversów, czyli dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+
Jeszcze 60-70 lat temu średnia długość życia w Europie wynosiła niewiele ponad 50 lat. Obecnie przekracza 80 lat. Pokolenie
3 kroki do udanej rekrutacji „blue collar”
Dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że na rynku najbardziej brakuje pracowników fizycznych. Są wśród nich m.in.
Impreza firmowa. 5 pytań, które warto zadać organizatorowi
Organizacja imprezy firmowej wymaga kompleksowego podejścia do zadania. Zanim zdecydujesz się, który obiekt wybrać, zadaj
Chorzy i bezrobotni – zwalnia nawet co 3. firma
Co 3. firma zatrudniająca głównie pracowników blue collar i co 20. gwarantująca przede wszystkim etaty white collar
Impreza firmowa dla Millenialsów. O tych rzeczach musisz pamiętać
Aż 40 proc. Millenialsów, czyli osób urodzonych między 1981 a 1996 rokiem, jest zdania, że nieestetyczne zaproszenie na
Jak zapobiegać dużej rotacji pracowników w firmie?
Co drugi Polak jest raczej zadowolony ze swojej pracy, ale prawie 30 proc. wyraża ogromne niezadowolenie z miejsca, w którym
Employer branding w 2023 roku. Jakie elementy warto zawrzeć w budżecie?
Firmy w Polsce borykają się z notorycznym brakiem pracowników. Bezrobocie jest najniższe od 32 lat. Problem ze znalezieniem
Impreza firmowa dla pracowników produkcyjnych. Na jakie elementy warto postawić?
Stopa bezrobocia w Polsce oscyluje w graniach 5 proc. – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Niskie bezrobocie
Pracownicy nie chcą wrócić do pracy stacjonarnej?
Zainwestuj w niebanalną aranżację biura!
Ostatnie dwa lata wymagały od pracodawców dużej elastyczności, empatii i otwartości na zmiany. Musieli poszukiwać rozwiązań,
Blisko połowa zatrudnionych deklaruje chęć zmiany pracodawcy w przypadku zwiększenia liczby dni pracy w biurze
Warszawa, 4 listopada 2022 r. – W odpowiedzi na oczekiwania pracowników polskie przedsiębiorstwa od kilku lat intensywnie